KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI DALAM PENGARUH PENGAWASAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAPADANG SEJAHTERA MANDIRI (TRANS PADANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komitmen Organisasi sebagai
Mediasi dalam Pengaruh Pengawasan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Perumda Padang Sejahtera Mandiri (Trans Padang). Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, jumlah respoden pada
penelitian ini sebanyak 78 orang. Pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner
dengan skala likert. Teknik analisis data adalah Partial Least Square (PLS).
Berdasarkan hasil penelitian dari pengujian data yang telah dilakukan
menunjukan bahwa (1) Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Komitmen Organisasi, (2) Keselamatan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Komitmen Organisasi, (3) Pengawasan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Keselamatan Kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (5) Entrepreneurial Self Efficacy
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Entrepreneurial Performance, (6)
Pengawasan melalui Komitmen Organisasi sebagai mediasi memiliki pengaruh negatif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (7) Keselamatan Kerja melalui Komitmen
Organisasi sebagai mediasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan.
Artinya variabel Pengawasan dan Keselamatan Kerja dapat menjelaskan variabel
Komitmen Organisasi (Z) pada Perumda Padang Sejahtera Mandiri (Trans Padang)
sebesar 41,2% sisanya 58,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam
penelitian ini. Selanjutnya variabel Pengawasan dan Keselamatan Kerja dapat
menjelaskan variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Perumda Padang Sejahtera Mandiri
(Trans Padang) sebesar 40,1% sisanya 59,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diamati dalam penelitian ini.