Herlina Oktaviani, 1810070530100 (2023) Pengarah Servant Leadership, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Grand Basko Hotel Padang. Other thesis, UNIVERSITAS BAITURRAHMAH.
![[thumbnail of Herlina Oktaviani.pdf]](https://repository.unbrah.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Herlina Oktaviani.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Servant Leadership, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Grand Basko Hotel Padang Penelitian ini menggunakan penelitian Asosiatif Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Grand Basko Hotel Padang yang berjumlah 78 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Propability Sampling yaitu teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket)
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS dari ujit diperoleh variabel Servant Leadership thing bed atau 3,206 1,666 (sig 0,002 0,05) artinya Hi diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada Grand Basko Hotel Padang. Pada variabel Komitmen Organisasi thutung bed atau 2,977 > 1,666 (sig 0,037 0,05) artinya H₂ diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwasanya variabel Komitmen Organısası berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada variabel Budaya Organisasi Label atau 3,2161,666 (sig=0,002 <0,05) artinya H, diterima Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Hasıl ujı f diketahui bahwa jika famang fabet maka H, diterima dan Ho ditolak dan sebaliknya jika fhitung fabel maka H, ditolak dan Ho diterima. Berdasarkan tabel 4.15 uji f diketahui bahwa nilai fitung 15,437 dan nilai fabet 2 728 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0.05). Hal ini berarti secara bersama sama variabel Servant Leadership, Komitmen Organisası dan Budaya Organisası berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Grand Basko Hotel Padang.
Nilat R-square sebesar 0,385 artinya presentase Pengaruh Servant Leadership, Komitmen Organısası dan Budaya Organısası Terhadap Kinerja Karyawan Grand Basko Hotel Padang sebesar 38,5% sedangkan sisanya 61,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Servant Leadership, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Aprina Wisrianti, SE aprina |
Date Deposited: | 14 Feb 2025 04:21 |
Last Modified: | 14 Feb 2025 04:21 |
URI: | http://repository.unbrah.ac.id/id/eprint/1943 |