Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi, Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sabas Group Cabang Payakumbuh

Permasalahan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT Sabas Group Cabang Payakumbuh membuat saya tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikası, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi, Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sabas Group Cabang Payakumbuh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi 63 orang dengan sampel sebanyak 63 orang

Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala Likert Berdasarkan hasil perhitungan aplikasi program SPSS dari ujit diperoleh Variabel komunikasi dengan t hitung 2,059 dan nilai (sig-0,040 0,05) dengan df 63-3 = 60 maka diperoleh t tabel sebesar 1,670. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitungt tabel atau 2,059 < 1,670 artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT Sabas Group Cabang Payakumbuh. Variabel gaya kepemimpinan dengan t hitung 2,173 dan nilai (sig=0.034 <0,05) dengan df 63-3 - 60 maka diperoleh t tabel sebesar 1,670. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitungt tabel atau 2,173 1,670 artinya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT Sabas Group Cabang Payakumbuh. Variabel kompensasi dengan t hitung 5,639 dan nilai (sig=0.000 <0,05) dengan df 63-3 = 60 maka diperoleh t tabel sebesar 1,670. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitung > t tabel atau 5,639 1,670 arunya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa kompensası berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT.Sabas Group Cabang Payakumbuh

Hasil uji F probabilitas signifikan F hitung > F tabel 18,939 > 2,70 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p <0,05) sehingga penelitian ını variabel independen secara bersama berpengaruh terhadap variabel dependen. Koefisien determinası dperoleh hasil sebesar 0,491

Artinya variabel komunikasi, gaya kepemimpinan dan kompensası mempengaruhi produktivitas kerja PT. Sabas Group Cabang Payakumbuh adalah 49,1% sedangkan sisanya 50,9% dipengaruhi oleh variabel lain.