Pengaruh Kondisi Kerja Dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kondisi kerja dan pengawasan pimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Barat.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang responden.

Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu regresi linear berganda yang terdiri dari uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), dan koefisien determinan (R-Square).

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Suamatera Barat dengan nilai t hitungt tabel atau 2,130 > 1,666 dan nilai signifikan sebesar (0,036 < 0,05) artinya Ha diterima Ho ditolak. Pengawasan pimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Suamatera Barat dengan nilai 1 hitung > t tabel atau 2.242 >1,666 dan nilai sıgınifikan (0.029<0,05) artinya Ha diterima Ho ditolak. Hasil uji simultan menunjukan kondisi kerja dan pengawasan pimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai f hitung < f table atau 2,484 < 3,12 dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05)

Hasil dari koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0,563 atau 56,3% artinya besarnya kontribusi pengaruh kondisi kerja dan pengawasan pimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 43,7%