Febri Milen Razki, 2010070530064 (2024) Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Work Life Balance Terhadap PT. Bungo Suko Menanti. Other thesis, UNIVERSITAS BAITURRAHMAH.
Febri Milen Razki.pdf
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel Stres Kerja, Kompensası, dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan PT Bungo Suko Menantı Kec, Jujuhan Kab Muaro Bungo-Jambi Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatıf yang berupa kuisoner darı karyawan PT Bungo Suko Menantı Kec, Jujuhan Kab Muaro Bungo-Jambi Populası yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 orang seluruh karyawan Bagian Labor dan Proses Pengolahan PT Bungo Suko Menantı Kec, Jujuhan Kab Muaro Bungo-Jambi
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel stres kerja memiliki nilai thitung -4,797 < ttabel 1,669 dan nilaı sıg 0,0000,05 Artinya HI diterima dan Ho ditolak maka dapat disimpulkan bahwa stres kerja bepengaruh negatif dan sıgınıfikan terhadap Loyalitas Karyawan PT Bungo Suko Menantı Kec, Jujuhan Kab. Muaro Bungo-Jambi Koefisien regresi linier variabel kompensası dengan uji t dapat dilihat bahwa nilai thitung 9,695 > ttabel 1,669 dan nilai sig 0,000 < 0,05, artinya H2 diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa kompensası berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalıtas Karyawan PT Bungo Suko Menantı Kec, Jujuhan Kab. Muaro Bungo-Jambi Berdasarkan ujı t work life balance nilai thitung 2,007 > ttabel 1,669 dan nilai sig 0,049 < 0,05, artınya H3 diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT Bungo Suko Menanti Kec, Jujuhan Kab. Muaro Bungo-Jambi
Berdasarkan hasil uji F fhitung 39,456 dan ftabel 3,1 dan signifikasi f 0,000 lebih kecil darı 0,05, artinya H4 diterima dan Ho ditolak. Dapat dikatakan bahwa secara simultan Stres Kerja, Kompensası, dan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalıtas karyawan PT Bungo Suko Menanti Kec, Jujuhan Kab Muaro Bungo-Jambı. Berdasarkan perhitungan nilai R-Square sebesar 0,649 yang menunjukan bahwa variabel dependen yang dapat di jelaskan oleh variabel independen sebesar 64,9% dan sisanya 35,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ını
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kompensasi, Work Life Balance, dan Loyalitas Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Aprina Wisrianti, SE aprina |
Date Deposited: | 22 Jan 2025 03:12 |
Last Modified: | 22 Jan 2025 03:12 |
URI: | http://repository.unbrah.ac.id/id/eprint/1729 |