Pengaruh Pelatihan, Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Lovalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pabrik PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Kabupaten Mukomuko

ABSTRAK

PT Sapta Sentosa Jaya Abadi adalah perusahaan yang bergerak dibidang Agroindustri yang kegiatan usahanya perusahaan ini mengolah TBS (Tandan Buah Segar) dari tanaman kelapa sawit Setiap perusahaan pastinya memerlukan sumber daya manusia yang dapat memberikan kontribusi yang baik untuk kelancaraan pada perusahaannya. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan Asosiatif Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 karyawan. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analısıs regresı linear berganda

Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel pelatihan kerja dengan ujıt dapat dilihat bahwa t-hitung t-tabel atau 5676-1659 dengan tingkat signifikannya (sig= 0,000<0,05). Artınya HI diterima dan Ho ditolak Maka dapat dısımpulkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Kabupaten Mukomuko Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel (K3) dengan uji t dapat dilihat bahwa t-hitung > t-tabel atau 4,263 1 659 dengan tingkat signifikannya (sıg 0,025<0,05). Artinya H2 diterima dan Ho ditolak Maka dapat dısımpulkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Kabupaten Mukomuko secara parsial variable loyalitas karyawan

Berdasarkan hasil penelitian dengan ujit dapat dilihat bahwa t-hitung t-tabel atau -0.171-1.659 dengan tingkat signifikannya (sıg 0,865<0,05). Artınya H3 ditolak dan Ho diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa loyalitas karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Departemen pabrik di PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Kabupaten Mukomuko Berdasarkan uji f diketahui bahwa mlas F-hitung > F-tabel atau 40,760>2,69, dengan nilai signifikan sebesar (0,000<0,05). Artinya H4 diterima dan Ho ditolak

Berdasarkan hasıl perhitungan tersebut dapat disimpulkan pelatihan, budaya K3 dan loyalitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan departemen pabrik PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Kabupaten Mukomuko. Nilai koefien determinası r-square sebesar 61,7%, sedangkan sisanya yang 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inı