Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang tahun 2022

ABSTRAK

Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor salah satunya yaitu Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang tahun 2022

Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan teknik kuesioner dengan cara mengumpulkan data primer dari berbagai sumber Berdasarkan hasıl pengolahan data uji T variabel Beban Kerja memiliki nilai T hitung -2,043 > T tabel 1.661 dan nilai signifikan 0,043 0,05 Artinya H1 diterima dan Ho di tolak Variabel Lingkungan Kerja memiliki nilai T hitung 3.035 T tabel 1661 dan nilai sig 0,0000,05, artinya H2 diterima dan Ho di tolak

Hasil uji F profitabilitas signifikan Fhitung F tabel (74373,09) dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 artinya H3 diterima Ho ditolak Hal ini berarti secara bersama-sama (simultan) variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang

Hasil R-Square sebesar 0,082 (8,2%), hal ini berartı kontribusi Beban Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang adalah sebanyak 8,2% sedangkan sisanya 91,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian