Pengaruh Manajemen Karir Organisasional dan Manajemen Karir Individu Terhadap Efektifitas Karir Karyawan PT. Incasi Raya Sodetan Estate Pesisir Selatan.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Kanır Organisasional dan Manjemen Karır Individu Terhadap Efektifitas Karyawan PT Incası Raya Sodetan Estate Pesisir Selatan

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptin dengan pendekatan kuantitatif, populası dalam penelitian ini adalah 310 seluruh karyawan yang aktif di PT Incası Raya Sodetan Estate Pesısır Selatan Teknik analisis data pada Penelitian inı Yaitu Menggunakan Uji Instrumen, deskriptif statistic, uji asumsı klasik, dan uji Hipotesis

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara persial Manajemen Karır Organisasional dengan nilai t hitung 5,131 dan nilai (sig=0,000 < 0,05) dengan df 175-2-173 maka diperoleh t tabel sebesar 1,653 Darı hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitungt tabel atau 5,131 1,653, artinya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen karır organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas karır karyawan. Variabel manajemen karir individu dengan nilai t hitung 3,897 dan nilai (sig=0,000 < 0,05) dengan df 175-2-173 maka diperoleh t tabel sebesar 1,653 Darı hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitung > t tabel atau 3,897 1,653, artınya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen karır individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas karır karyawan

Hasil nilai F hitung sebesar 29,113 dan nilai sig=0,000 dengan df 175-3 = 172 Maka diperoleh ftabel sebesar 2,66. Darı hasıl tersebut maka fhitung fhitung atau 29,113 2,66 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (p<0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen karır organisasional dan manajemen karır individu secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap efektivitas karır karyawan atau artinya X1, X2 secara bersama-sama mempengaruhı variabel Y pada PT Incası Raya Sodetan Estate Pesısır Selatan. R Square sebesar 0,253 (25,3%) hal ini berarti kontribusi manajemen karır organisasional, manajemen karır individu mempengaruhi efektivitas karır karyawan PT Incası Raya Sodetan Estate Pesisir Selatan adalah 25,3% sedangkan sisanya 74,7% dipengaruhi oleh variabel lain.