Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Inti Vulkatama Di Padang

ABSTARK

Pada masa sekarang ini perusahaan atau organisasi di tuntut untuk bisa bersaing secara kompetitif, perusahaan harus memiliki keunggulan dalam kualitas produk dan pelayanan dibandingkan dengan pesaingnya. Perusahaan harus memiliki produk yang bagus dan berkualitas untuk dapat bersaing dengan tujuan utamanya untuk memperoleh laba dan menjaga keberlangsungan hidup perusahaan, dari tujuan tersebut lah maka perusahaan berlomba lomba meningkatkan produktivitas kerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengalaman kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawaan pada PT Intı Vulkatama di Padang

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Inti Vulkatama di Padang yang berjumlah 52 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuisioner dengan menggunakan skala likers Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda

Berdasarkan analisis statistik secara parsial variabel pengalaman kerja diperoleh thitung 3,133 Label, 676. Menggunakan batas signifikan 0,05, nilai signifkan variabel pengalaman kerja 0,003 (0,003 0,05) artinya H, diterima dan Ha ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Inti Vulkatama di Padang. Variabel pemberian insentif dengan nilai thitung 3,617 Label 1,676. Menggunakan batas dignifikan 0,05, nilai dıgnifikan variabel pemberian insentif 0,001 (0,001<0,05) artinya H, diterima dan Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan PT Intı Vulkatama di Padang.

Hasıl uji f diketahui bahwa nilai thitung 11,908 dari fabel 3,19 dan nilai signifikan f 0,000 (0,000 < 0,05), artinya H, diterima dan Ha ditolak. Dapat dikatakan bahwa pengalaman kerja dan pemberian insentif secra simultan berpengaruh signifikan positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Inti Vulkatama di Padang