Pengaruh Reward dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Sumatera Tropical Spices Padang Pariaman

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward dan budaya ergarusasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Sumatera Tropical Spices Padang Pariaman Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang berupa penyebaran kuisoner pada karyawan PT Sumatera Tropical Spices Padang Pariaman. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumatera Tropical Spices yang berjumlah 128 orang

Hasil Uji-t menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Sumatera Tropical Spices dengan nilai (sig 0,000<0,05) Dari Hasil Ujit juga dapat dilihat budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Sumatera Tropical Spices dengan nilai (sig-0,040-0,05)

Hasıl Uji-F menunjukkan bahwa reward dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Sumatera Tropical Spices Padang Pariaman dengan hasıl uji F diketahui bahwa nilai Fhing Fubel atau 33,661 > 3,070 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05).

Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R. Adjusted Square (R³) sebesar 0.350 hal ini berarti 35% variabel motivasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel reward dan budaya organisasi, sedangkan sisanya (65%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini