Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dan menggunakan metode survey terhadap 67 responden. Hasil penelitian diperoleh adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Motivasi dengan nilai t haung 5,748 dan nilai (sig0,000 <0,05), dengan rumus df-n-k dimana n jumlah responden dan k jumlah variabel bebas dan terikat sehingga df67-364 maka diperoleh t tabel sebesar 1,669,, darı hasıl dı atas dapat dilihat bahwa thaang Labet atau 5,748 1,669 artinya H, diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman. Kompensasi dengan nilai thimung 4,169 dan nilai (sig 0.000 <0.05), dengan rumus df-n-k dimana n jumlah responden dan k jumlah variabel bebas dan terikat sehingga df67-364 maka diperoleh 1 taber sebesar 1,699, dari hasıl di atas dapat dilihat bahwa t hitungt tabel atau 4,169 1,699 artinya H₂ diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Nusantara Beta Farma Padang Pariaman

Jika Fhitung Fiabet maka Ha diterima dan Ho ditolak dan sebaliknya jika F hihing Fabet maka H, ditolak dan Ho diterima. Berdasarkan uji F diketahui bahwa nilai Fi 78,317 dan nilat Fiabel 2,75 sehingga H3 diterima dan Ho ditolak dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0.05). Hal ini berarti secara bersama-sama variabel motivasi dan kompensası berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Beta Farm Padang Pariaman, dapat kita lihat bahwa Rsquare sebesar 0,716 artinya persentase pengaruh motivası dan kompensası terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman sebesar 71,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.