Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bakrie Paxaman Plantations Pasaman Barat Sumatera Barat.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, 2) mengetahun pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dan 3) mengetahui pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Penelitian dilakukan pada PT Bakric Pasaman Plantations Pasaman Barat. Sumatera Barat dengan jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 69 orang Pengumpulan data dengan penyebaran Kuestoner yang menggunakan skala likert Teknis analısıs data adalah analisis regresi linear berganda

Berdasarkan hasil perhitungan ujit diperoleh variabel penempatan kerja dengan nilai T hitung 2,103 T tabel 1,668, dengan nilai signifikan 0.038-0.05. artinya HI diterima dan Ho ditolak, artinya Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations Pasaman Barat, Sumatera Barat Uji T untuk variabel lingkungan kerja non fisik dengan nilai T hitung 4,758 T tabel 1,668, dengan nilai signifikan 0,000 0,05, artinya H2 diterima dan Ho ditolak, artinya Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations Pasaman Barat, Sumatera Barat

Hasıl Uji F diketahui bahwa nilai F hitung 16,449 dari F tabel 3,136 dengan nilai signifikası 0,000 0,05. Hal ini berarti secara bersama-sama (simultan) variabel penempatan kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations Pasaman Barat, Sumatera Barat