Pengaruh Kepemimpinan, Employee Engagement Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Mukomuko

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel Kepemimpinan, Employee Engagement Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Mukomuko Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang berupa kuisoner dari karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Mukomuko. Populasi yang digunakan dalam penelitian ını adalah seluruh karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Mukomuko

Hasıl Uji-t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Employee Engagement Dan Team Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Mukomuko dengan t hitung untuk Kepemimpinan memilikı nılat ng 3.412 at 1,661 dan nilai sig 0.001-0,05 dan Employee Engagement dengan nilai fitung 2.469 tabel 1,661 dan nilai sig 0.016<0,05) dan untuk Team Work dengan nilai 2503 Label 1,661 dan nilai sig 0.014<0,05 dengan df 87-4-83

Hasıl Uji-F menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Employee Engagement Dan Team Work secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sapta Sentosa Jaya Abadı Mukomuko dengan hasil uji F diketahui bahwa Fitung 11 515 darı Fabel 2,72 dan signifikası F -0.000 lebih kecil darı 0,05

Darı hasıl analısıs koefisien determinan diperoleh nilai R Square (R2) sebesar 0,294 hal ini berarti 29,4% variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan, Employee Engagement, Team Work sedangkan sisanya (70,6%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini