Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumatera Jaya Agro Lestari (SJAL) Pesisir Selatan.

ABSTRAK

Penelitı ını bertujuan untuk melihat pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan motivası kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sumatera Jaya Agro Lestari (SJAL) Pesısır Selatan. Teknik pengambilan data penelitian melalui kuesioner dengan skala likert dan teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling Populası dalam penelitian ini sebanyak sebanyak 149 karyawan teknik analısıs data pada penelitian ını yaitu analısıs linear berganda yang terdiri dari uji parsial (t), ujı simultan (f) dan koefisien determinan (R- Square).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi dengan thitung sebesar 5,787 dengan nilai signifikan (0,000<0,05), maka dapat dikatakan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pengalaman kerja dengan thitung 3,112 dengan nilai signifikan (0,002 < 0,05), maka dapat dikatakan bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivası kerja dengan thitung 2,029 dengan nilai signifikan (0,044 < 0,05), maka dapat dikatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji F diketahui bahwa nilai Fhitung 49,529 dengan nilaı sıgnifikan. (0,000 < 0,05), hal ini berarti variabel kompetensı, pengalaman kerja dan

motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja.

Hasil darı koefisien determinasi diperoleh hasıl sebesar 0,506 artınya persentase sumbang pengaruh kompetensı, pengalaman kerja dan motivası kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 50,6%, sedangkan sisanya 49,4% dipengaruhı oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.