Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Perawat Pada Rumah Sakit Jiwa Prof. Hb. Saanin Padang

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja perawat 2) mengetahui pengaruh mutası pegawai tehdap prestasi kerja perawat 3) mengetahui pengaruh promosi jabatan dan mutası pegawai terhadapa prestası kerja perawat.

Penelitian ını diakukan pada Rumah Sakit Jiwa Prof HB Saanın Padang dengan jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 99 orang. Pengumpulan data dengan peyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert, teknik analısıs data adalah analisis regresi linear berganda.

Berdasarkan hasil perhitungan dari ujit diperoleh variabel promosi jabatan dengan nilai thitung 1,188 < tabel 1,661 dan nilai sig 0,238 0,05 Artinya H1 ditolak Ho diterima. Maka dapat dısımpulkan bahwa promosi jabatan tidak berpengaruh terhadap prestası kerja perawat pada Rumah Sakit Jiwa Prof HB Saanın Padang. Variabel mutası pegawai dengan mai thaitung 3,609 label 1.661 dan sig 0,00 0,05. Artinya H2 diterima Ho ditolak Maka dapat simpulkan bahwa mutası pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestası kerja perawat pada Rumah Sakit Jiwa Prof HB Saanın Padang

Hasil uji nilai Fhitung 15,657 fiabe 3,09 dan mlai sig 0,0000,05 Maka dapat dikatakan bahwa promosi jabatan dan mutası pegawai berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap prestası kerja Perawat pada Rumah Sakıt Jiwa Prof HB. Saanın Padang Peresentase Pengaruh promosi jabatan dan mutasi pegawai terhadap prestasi kerja perawat ditunjukkan dengan nilai R squate sebesar 0,246 (24,6%) hal ini berarti bahwa kontribusi promosi jabatan dan muatsı pegawai dalam mempengaruhi prestasi kerja perawat pada Rumah Sakit Jiwa Prof.HB. Saanin Padang sebesar 24,6% sedangkan 75,4% dipengaruhi oleh variabel lain.