Pengaruh Beban Kerja, Work Family Conflict dan Kecerdasan Emosional terhadap Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja (X1), work-family conflict (X2) dan kecerdasan emosional (X3) terhadap stres kerja perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perawat bagian rawat inap RSI Ibnu Sina Bukittinggi yang berjumlah 144 orang. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel berjumlah 96 orang. Teknik pengumpulan data penelitian melalu kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang dıgunakan yakni regresi linier berganda.

Berdasarkan hasil perhitungan aplikası program SPSS dari ujı t diperoleh variabel Beban Kerja memiliki nilai thitang 3.477> teahel 1,986 dan nilai sig 0,001< 0,05. Artinya H1 diterima dan Ho di tolak. Variabel work family conflict memiliki nilai thitung 8.055 Label 1,986 dan nilai sig 0,000<0,05, artinya H2 diterima dan HO di tolak. Kecerdasan Emosional memiliki nilat thinang -2.117 tabel 1,986 dan nilai sig 0,037<0,05, artinya H3 diterima dan Ho di tolak

Hasil uji F nilai fhitung 36.364> darı fiabel 2,70 dan signifikasi f0,000 lebih kecil dari 0,05, artinya H4 diterima dan Ho ditolak. Dapat dikatakan bahwa Beban Kerja, work family conflict, dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja perawat RSI Ibnu Sına Bukittinggi dan nilai koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0,543 dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh variabel beban kerja, dan work family conflict dan kecerdasan emosional adalah 54,3% sedangkan sisanya yaitu 45,7% dipengaruhi oleh faktor lain dari luar variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini