Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Beta Farma Padang Pariaman

ABSRTAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang berupa kuisioner dari karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariaman sebanyak 64 orang.

Hasil Uji-t menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Beta Farma Padang Pariman dengan nilai t hitung untuk kompetensi -6,679 dengan (sig 0,009<0,05 dan pengaruh disiplin kerja dengan nilai t hitung-2,681 dengan (sig-0,016<0,05 dengan df 64-3-61 maka diperoleh t tabel sebesar 1,670.

Hasil Uji-F menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada PT Nusantara Beta Farma Pariaman Padang Pariaman dengan hasil ujı F diketahui bahwa nilai F hitung > Ftabel atau 10,497>3,15 dengan nilai signifikansı sebesar 0,001 (p<0,05).

Dari hasil analısıs koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R2) sebesar 0,256 hal ini berarti 25,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompetensi dan dısıplın kerja, sedangkan sisanya (74,4%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inı