Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Skill Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Kelapa Sawit PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur, Pasaman Barat.

ABSTRAK

Peningkatan Sumber Daya Manusia sangat penting untuk menunjang pertumbuhan perusahaan. Sumber daya yang kuat dapat membentuk kesatuan yang baik dan menciptakan energi yang lebih baik. Persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat, perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitas pribadinya agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan skill terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatıf dengan pendekatan kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan kantoran PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat memiliki 53 karyawan. Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert.

Berdasarkan analısıs statistik parsial variabel kepuasan kerja diperoleh thitung sebesar 4,134 > t tabel 1,676 dengan nilai signifikan (Signifikan = 0,000 < 0,05), artinya kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat. Variabel lingkungan kerja dengan nilai t hitung sebesar 2,713 > 1,676 dan nilai (Signifikan = 0,019 <0,05) juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya variabel Skill memperoleh nilai t hitung sebesar 3,891 > t tabel 1,676 dengan nilai (Signifikan 0,032 < 0,05) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat. Hasıl ujı F diperoleh nilai F hitung > F tabel dengan nilai masing- masing 3,187 1,677 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, sehingga dapat dısımpulkan bahwa kepuasan kerja, lingkungan kerja dan skill secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Rimbo Panjang Sumber Makmur Kabupaten Pasaman Barat.