Salsa Nazila, 2010070530129 (2024) Pengaruh Work Family Conflict, Keselamatan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Amesa Duta Karya Padang. Other thesis, UNIVERSITAS BAITURRAHMAH.
Salsa Nazila.pdf
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Family Conflict, Keselamatan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Amesa Duta Karya Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling, dengan menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 109 orang
Variabel Work Family Conflict (X) dengan nilai thutung -2,140 dan nilai (Signifikan 0,000 0,05) dengan (df-n-k, maka n jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df 109-4-105 maka diperoleh tabel sebesar 1,659. Artinya, H diterima Ho ditolak, Maka dapat disimpulkan bahwa work family conflict bepengaruh negatif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja PT Amesa Duta Karya Variabel keselamatan kerja (X2) dengan nilat tutung 3,646 dan nilai (Signifikan 0,005<0,05) dengan (df n-k, maka n jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df-109-4-105 maka diperoleh tabel sebesar 1,659 Artinya, H2 diterima Ho ditolak, Maka dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja bepengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja PT Amesa Duta Karya Variabel Beban Kerja (X3) dengan nilai thitung -4,034 dan nilai (Signifikan-0,000 <0,05) dengan (df n-k, makan jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df 109-4-105 maka diperoleh teabel sebesar 1,659 Artinya, H3 diterima Ho ditolak, Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja bepengaruh negatif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja PT Amesa Duta Karya.
Uji F diketahui bahwa bahwa nilai fhitung 4,832>darı fiabel 2,69 dan signifikasi f0,000 lebih kecil dari 0,05, artinya H, diterima dan Ho ditolak. Dapat dikatakan bahwa work family conflict, keselamatan kerja, dan beban kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Amesa Duta Karya.
Artinya variabel work family conflict, keselamatan kerja, beban kerja tarik dapat menjelaskan variabel Kepuasan kerja PT Amesa Duta Karya Padang, sebesar 15,8%. Sisanya sebesar 84,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
diamati dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja work family conflict, keselamatan kerja, Beban Kerja, Dan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Aprina Wisrianti, SE aprina |
Date Deposited: | 24 Oct 2024 02:25 |
Last Modified: | 24 Oct 2024 02:25 |
URI: | http://repository.unbrah.ac.id/id/eprint/1267 |