PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT LONSUM TERAWAS INDAH PALM OIL MILL KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan insentif secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lonsum Terawas Indah Palm Oil Mill. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Lonsum Terawas Indah Palm Oil Mill. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 orang dengan teknik penarikan sampel menggunakan total sampling
Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung sebesar 4,163 > t tabel 1,660 dan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05 sehingga hipotesis H1 dapat diterima. insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 2,422 > t tabel 1,660 dan nilai signifikan sebesar 0,017 < 0,05 sehingga hipotesis H2 dapat diterima.
Lingkungan kerja dan insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nilai F hitung 9,804 > F tabel 2,70 dan signifikan 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis H3 dapat diterima. Sehingga dapat disimpulkan lingkungan kerja (X1) dan insentif (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) diperoleh nilai koefisien determinasi yang tertulis R Square sebesar 0,165, dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 16,5 % sedangkan sisanya yaitu 83,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini.