Pengaruh Locus of Control dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work Atmosphere Sebagai Moderasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat.

Astri Maudi Nengsih, NPM. 2110070530012 (2025) Pengaruh Locus of Control dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work Atmosphere Sebagai Moderasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Other thesis, UNIVERSITAS BAITURRAHMAH.

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-23-38.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-23-38.pdf - Published Version
Download (451kB)

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-39-70.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-39-70.pdf - Published Version
Download (482kB)

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-71-87.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-71-87.pdf - Published Version
Download (525kB)

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-88-135.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-88-135.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (680kB)

[thumbnail of SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-136-143.pdf]

Text
SKRIPSI ASTRI MAUDI NENGSIH-136-143.pdf - Published Version
Download (307kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Locus of Control
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work Atmosphere
Sebagai Moderasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II
Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive
sampling, jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 180 orang.
Pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner dengan skala likert. Teknik
analisis data adalah Partial Least Square (PLS).
Berdasarkan hasil penelitian dari pengujian data yang telah dilakukan
menunjukan bahwa (1) Locus of Control memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Work Atmosphere, (2) Kompetensi memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap Work Atmosphere, (3) Locus of Control
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4)
Kompetensi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, (5) Work Atmosphere memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, (6) Locus of Control melalui Work Atmosphere
sebagai moderasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, (7) Kompetensi Melalui Work Atmosphere sebagai moderasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Artinya variabel Locus of Control dan Kompetensi dapat menjelaskan
variabel Work Atmosphere (Z) pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi
Regional II Sumatera Barat sebesar 52,5% sisanya 47,5% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Selanjutnya variabel
Locus of Control dan Kompetensi dapat menjelaskan variabel Kinerja
Karyawan (Y) pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II
Sumatera Barat sebesar 77,7% sisanya 22,3% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Locus of Control, Kompetensi, Work Atmosphere, Kinerja Karaywan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi & Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Muqtadirurrijal Muqta
Date Deposited:	11 Nov 2025 08:32
Last Modified:	11 Nov 2025 08:32
URI:	http://repository.unbrah.ac.id/id/eprint/2216

Actions (login required)

: View Item