Pengaruh Upah dan Keterampilan Kerja terhadap Prduktivitas Kerja Karyawan pada PT. Kurnia Abadi Padang

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kurnia Abadi Padang 2) mengetahui pengaruh keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kurnia Abadi Padang. 3) mengetahui pengaruh upah dan keterampilan kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kurnia Abadi Padang Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 66 orang Pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala likert Teknik analisis data adalah regresi linear berganda.

Berdasarkan hasil penelitian Koefisien regresi variabel upah ujit dapat dilihat bahwa t hitungt tabel atau t hitung 2,402 1 tabel 1,669 dan nilai (sig= 0,0190,05) artinya H1 diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa upah berpengaruh positif dan signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Kurnia Abadi Padang. Koefisien regresi variabel keterampilan kerja dengan uji t dapat dilihat bahwa t hitung > t tabel atau t hitung 2,529 1 tabel 1,669 dan nilai (sig 0,014 < 0,05) artinya H2 diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kurnia Abadi Padang

Berdasarkan uji f diketahui bahwa f hitung > f tabel 12,085 >3,14 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Hal ini berarti secara bersama-sama variabel upah dan keterampilan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Kurnia Abadi Padang

Nilai koefisien determinan produktivitas kerja Pada PT. Kurnia Abadi Padang ditunjukan dengan nilai r square sebesar 0,277 (27,7%) hal ini berarti kontribusi upah dan keterampilan kerja mempengaruhi produktivitas kerja di PT Kurnia Abadi Padang adalah 27,7% sedangkan sisanya 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain.