Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal IX+124 Halaman + 24 tabel + 3 Gambar + 13 lampiran

Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya yaitu dısıplın kerja dan motivasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk melihat Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal

Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan dokumentası dengan cara mengumpulkan data primer dan sekunder darı berbagai sumber Berdasarkan hasıl pengolahan data ujı T variabel disıplın kerja dengan kriteria T hitung > T tabel yaitu 5,742 > 1,665 dan nilai (sıg0,000 < 0,05), artinya H1 diterima Ho ditolak Variabel motivasi kerja yaitu 2,850 1,665, dan nilai (sıg-0,006 < 0,05), artınya H2 diterima Ho ditolak.

Hasil uji F produktivitas signifikan F hitung > F tabel 31.852 > 3,111 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p<0,05) artınya H3 diterima HO ditolak. Hal ini berarti secara bersama-sama (simultan) variabel disiplin kerja dan motivası kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal

Hasil R-Square sebesar 0,456 (45,6%) hal ini berarti kontribusi variabel disıplın kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.