Pengaruh Fasilitas Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh fasilitas kerja, komunikası terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruhkaryawan PT Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo yang berjumlah 61 orang karyawan

Berdasarkan hasil perhitungan SPSS darı ujit diperoleh variabel fasilitas kerja 1 hitungt tabel atau 2,2052,001 (sig 0,031 0,05) artinya H, diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo. Pada variabel komunikası 1 hitung > t tabel atau 3,793 2,001 (sig 0,000 0,05) artınya H, diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwasanya variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Hasil uji f diketahui bahwa f hitung f tabel, nilai f hitung 10,867 dan nilai f tabel 4,00 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05), hal ini berarti secara bersama-sama variabel fasilitas kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo. Nilai R Square sebesar 0,273 artinya persentase pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Persada Harapan Kahuripan Kabupaten Tebo sebesar 27,3% sedangkan sisanya 72,7% dipengaruhi olch variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini