Pengaruh raya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aarianan Pada Badan Pusat Statistik Sumatera Barat

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan Ingkungan keja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Sumatera Barat. Jenis penchitian ini menggunakan penelitian asosiatif Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan badan pusat statistik sumatera barat yang berjumlah 71 orang dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Non-Probability Sampling yaitu teknik sampling jenuh

Hasil ujit menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan diperoleh nilai thitung 2,355 1.001, artinya Hi diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pusat Statistik Sumatera barat Hasil ujit menunjukkan bahwa lingkungan kerja diperolah dengan nilai tang 2,160 label 1,661, artinya H2 diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Pusat Statistik Sumatera Barat.

Hasil uji fdiketahui bahwa nilai firmung 5,385 dari fabet 3,09 dan signifikası f= 0,007 lebih kecil dari 0,05, artinya H3 diterima dan Ho ditolak. Dapat dikatakan bahwa Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Dari hasil analisis koefisien determinası R Square sebesar 0,137 dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja adalah 13,7% sedangkan sisanya yaitu 86,3% dipengaruhi oleh faktor lain dari luar variabel variabel yang digunakan dalam penelitian ini.