Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Teluk Luas Kota Padang.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Teluk Luas Kota Padang Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga didapat sampel sebanyak 106 orang.

Variabel Komitmen Organisasi dengan nilai thinang 7,912 dengan df =106* 3-103 maka tabel 1,659. Berdasarkan data tersebut maka t hinamg >t iabd atau 7,912 > 1,659 dan nilai (sig = 0 < 0, 5) sehingga H1 diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Teluk Luas Padang. Variabel Disiplin Kerja dengan nilai thitung 3.351 dengan df = 106 - 3 = 103 maka tabel 1,659. Berdasarkan data tersebut maka t hiture >t tabet atau 3,351 1,659 dan nilai (sig = 1 < 0, 5) sehingga H2 diterima dan HO ditolak. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Teluk Luas Padang.

Uji F diketahui bahwa nilai fhitung 42,276 dengan df = 106 - 3 = 103 maka fabel 3,088. Berdasarkan data tersebut maka f bonang >f tabel atau 42, 276 > 3088 dan nilai (s1g = 0 < 0, 5) maka H3 diterima dan ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Teluk Luas Padang.

Artinya variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan di PT Teluk Luas Kota Padang, sebesar 45,1%. Sisanya sebesar 54,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini