Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit SDM PT Semen Padang.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan unit SDM PT Semen Padang. Jenis penelitian asosiatif adalah suatu rumusan penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi penelitian adalah responden yang menjabat sebagai karyawan tetap dan telah bekerja pada kantor pusat SDM PT Semen Padang sebanyak 66 orang. Penentuan jumlah sampel penelitian ini memakai teknik sampling jenuh, sehingga sampel pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bertugas di unit SDM PT Semen Padang total 66 pekerja.

Hasil Uji-t menunjukan bahwa kerjasama tim dengan nilai 1 hitung 2,192 >1,670, bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang Hasıl Uji-t bahwa komunikasi dengan nilai t hitung 3,076 > 1,670, bahwa komunikası berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang. Hasil Uji-t disiplin kerja dengan nilai t hitung 3,092 >1,670, bahwa dısıplın kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang.

Hasıl Uji F diketahui bahwa nilai Fhitung > Ftabel (dfl=k-1, dt2-n-k, k jumlah variable penelitian, n jumlah responden penelitian) atau 18,834 > 3,145 dengan nilai signifikan sebesar 0,0000,05 Hal ini berarti secara bersama sama (simultan) variable keejasama tim, komunikasi dan dısıplın kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang.

Darı hasıl analısıs koefisien determinasi kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang ditujukan dengan nilai R square sebesar 0,477 (47,7%) Hal ını berartı kontribusi kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan Unit SDM PT Semen Padang ditujukan sebesar 47.7% sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh variable lain.