Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Batanghari Barisan Bypass Km 07 Padang.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja terhadap prestası kerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultan terhadap prestası kerja karyawan PT Batanghari Barisan Bypass Km 07 Padang Penelitian ini menggunakan penelitian Asosiatif Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Batangharı Barisan Bypass Km 07 Padang yang berjumlah 68 orang karyawan.

Berdasarkan hasıl perhitungan SPSS dari uji t diperoleh mariable disiplin kerja t hitungt imaria atau 4,454 1,669 (sig 0.001 0.05) artinya H1 diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasanya mariable disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestası kerja pada PT Batanghari Barisan Bypass Km 07 Padang. Pada mariablepengalaman kerja t hitungt inaria atau 0,426 < 1,669 (sig=0,672>0,05) artinya H1 ditolak Maka dapat disimpulkan bahwasanya umarıable pengalaman kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestası kerja karyawan.

Hasıl uı f diketahui bahwa f hitung f maria, nilai f hitung 10,636 dan nilai fimaria 3,138 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p<0.05), hal ini berartı secara bersama-sama iiiariable disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja PT Batangharı Barısan Bypass Km 07 Padang. Nilai R Square sebesar 0,247 artınya persentase pengaruh dısıplın kerja dan pengalaman kerja terhadap prestası kerja karyawanPT Batangharı Barısan Bypass Km 07 Padangsebesar 24,7% sedangkan sisanya 75,3% dipengaruhi oleh mariable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini