Pengaruh Pengalaman kerja dan Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan PT. Telkom Indonesia Padang

ABSTRAK

Keberhasilan suatu organisasi tidak hanya bergantung pada sumber daya alam yang tersedia, tetapi juga kualitas sumber daya manusia Peran sumber dava manusia adalah merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan organisasi tersebut Untuk menghasilkan kinerja karyawan sesuai dengan kemgınan perusahaan, maka perusahaan dapat memberikan promosi jabatan kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik

Penelitian ini didesam untuk meneliti tentang Pengaruh Pengalaman Kerja dan Prestası Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan PT Telkom Indonesia Padang Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengujian hipotesis yang diusulkan Pengujian hipotesis dengan menggunakan model regresi linear berganda populası dalam penelitian ini adalah karyawan PT Telkom Indonesia Padang dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 karyawan dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 73 orang yaitu karyawan, dimana metode pengambilan sampel yaitu Metode Sampel Jenuh Hasil penelitian secara parsial Pengalaman Kerja memiliki nilai thitung

2492 ttabel 1,661 dan nilai sig 0, 015 0,05. Artinya H1 diterima dan Ho di tolak Maka dapat disimpulkan bahwa Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan sıgınifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Telkom Indonesia Padang Prestası Kerja memiliki nilai thitung 2908 ttabel 1,661 dan nilai sig 0 005-0,05, artinya H2 diterima dan Ho di tolak Maka dapat dısımpulkan bahwa Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Telkom Indonesia Padang hasıl uji F diketahui bahwa nılar Fhitung 10 118 darı Ftabel 2,72 dan signifikası F0,000 lebih kecil darı 0,05, artinya H3 diterima dan Ho ditolak Dapat dikatakan bahwa Pengalaman Kerja dan Prestası Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan

Darı hasil diatas dapat disimpulkan bahwa Sebaiknya Peneliti menyarankan agar perusahaan memperhatikan Pengalaman Kerja, karna penunjang promosi Jabatan adalah Pengalaman Kerja, juga harus memperhatikan Prestası Kerja karna Prestası Kerja tersebut tentunya dapat mempengaruhi Promosi Jabatan