Pengaruh Safety Leadership, Karakteristik Individu, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Sawitindo Mas Mukomuko

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Safety Leadership. Karakteristik Individu, dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Sawitindo Mas Mukomuko

Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala likert dan tenik penarikan sampel menggunakan metode probability sampling sebanyak 85 responden, teknik analisis data pada penelitian ini yaitu teknik analisis linear berganda yang terdiri dari uji parsial (t), uji simultan (F) dan koefisien determinast

Berdasarkan hasil perhitungan aplikasi SPSS darı ujit diperoleh variabelsafety leadership thung Lates atau 5,752-1,663 artinya Ha diterima dan Hay ditolak, dapat disimpulkan bahwa safety leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (sig-0,000-0,05). variabel karakteristik individung Label atau 2,836 1,663 dan nilai (sig-0,006<0,05) artınya Ha diterima dan Hoz ditolak, dapat disimpulkan bahwakarakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel pengawasan kerja t hutungt tabel atau 4,591 1,663 dan nilai (sig=0,000<0,05) artinya Ha diterima dan Hos ditolak, dapat dısımpulkan bahwa pengawasan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasıl Uji F diketahui bahwa nilai Fhitung Fe (61,294 2,72) dengan

nilai signifikasi sebesar 0,000 (p<0,05), hal ini berarti secara bersama-sama

variabel safety leadership, karakteristik individu, dan pengawasan kerja

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hasil darı koefisien determinası diperoleh hasıl sebesar 0,694 artınya persentase sumbang pengaruh safety leadership, karakteristik individu, dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 69,4%, sedangkan sisanya sebesar 30,6% dipengaruhi oleh variabel lain.