Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri. Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Dempo Sumber Energi di Kabupaten Pesisir Selatan.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestası Keja Karyawan pada PT Dempo Sumber Energi di Kabupaten Pesisist Selatan Dengan menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 69 orang

Variabel Kebutuhan Aktualisası Dırı (X1) dengan nilai thung 3.981 dan nilai (Signifikan 0,0000,05) dengan (df= n-k, maka n jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df 69-4-65 maka diperoleh tabel sebesar 1,669 Artinva. Hi diterima Ha ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Kebutuhan Aktualisası Diri bepengaruh positif dan sıgınıfikan terhadap Prestasi pada PT Dempo Sumber Energi di Kabupaten Pesısır Selatan Penghargaan (X2) dengan nilai thitung 2,554 dan nilai (Sigmfikan=0,013 <0,05) dengan (df n-k, maka n jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df 69-4-65 maka diperoleh tubet sebesar 1,669 Artinya, H2 diterima Ho ditolak, Maka dapat disimpulkan bahwa Penghargaan bepengaruh positif dan sıgınıfikan terhadap Prestası Kerja Karyawan pada PT Dempo Sumber Energi di Kabuapten Pesısır Selatan Variabel Kebutuhan Sosial (X3) dengan nilai thitung 2, 321 dan miat (Signifikan-0,023 <0,05) dengan (df=n- k, maka n jumlah responden, k jumlah variabel penelitian) df 69-4-65 maka diperoleh tabel sebesar 1,669 Artinya, H3 diterima Ho ditolak, Maka dapat dısımpulkan bahwa Kebutuhan Sosial bepengaruh positif dan sıgınıfikan terhadap Prestası Kerja Karyawan pada PT Dempo Sumber Energi di Kabupaten Pesisir Selatan

Uji F diketahui bahwa Kebutuhan Aktualısası Dırı bahwa nılaı fhitung 12,059 > dari fabet 3,14 dan signifikası f0,000 lebih kecil darı 0,05, artınya Ha diterima dan Ho ditolak Dapat dikatakan bahwa Penghargaan, dan Kebutuhan Sosial secara

simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestası Kerja Karyawan