Pengaruh Kerjasama Tim Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Rsud Dr. Achmad Darwis Kabupaten 50 Kota

ABSRAK

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasarannya Sumber daya manusia merupakan satu- satunya sumber daya yang memilikı akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya (rasio, rasa dan raksa). Sehingga dalam mewujudkan visi dan mısı perusahaan dapat memanfaatkan potensi dari sumber daya manusia yang dımılıkı semaksimal mungkın, agar dapat memberikan nilai dan mutu bagi perusahaan.

Penelitian ini didesain untuk meneliti tentang Pengaruh Kerjasama Tim Motivası Kerja, Dan Budaya Organısası Terhadap Kinerja Karyawan Rsud Dr Achmad Darwis Kabupaten 50 Kota penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatıf dan dilakukan di RSUD dr Achmad Darwis Kab 50 Kota Pengujian hipotesis dengan menggunakan model regresı linear berganda. Populası dalam penelitian ini sebanyak 112 Orang sehingga penelitian ini menggunakan sampel jenuh, sebanyak 112 responden

Hasil penelitian secara parsial Kerjasama Team memiliki nilai thitung 2.037 ttabel 1,661 dan nilai sig 0.044 0,05 Artinya H1 diterima dan Ho di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Kerjasama Team berpengaruh positif dan sıgınıfikan terhadap Kinerja Karyawan RSUD dr Achmad Darwis Kabupaten 50 Kota. Motivasi Kerja memiliki nilai thitung 4 155> ttabel 1,661 dan nilai sıg 0.000<0,05, artinya H2 diterima dan Ho di tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan RSUD dr. Achmad Darwis Kabupaten 50 Kota. Budaya Organısası memılıkı nılaı thitung 2.823 ttabel 1,661 dan nılaı sıg 0.006-0,05, artınya H3 diterima dan HO dı tolak. Maka dapat disimpulkan bahwa Budaya Organısası berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan RSUD dr. Achmad Darwis Kabupaten 50 Kota. hasıl ujı F diketahui bahwa nılan Fhitung 12 784> darı Ftabel 2,72 dan signifikası F0,000 lebih kecil darı 0,05, artınya H4 diterima dan Ho ditolak Dapat dikatakan bahwa Kerjasama Team, Motivası Kerja dan Budaya Organisası secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Dan hasıl diatas dapat disimpulkan Peneliti menyarankan perusahaan memperhatikan gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja motivasi kerja untuk meningkatkan Kepuasan Kerja karyawan