Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat wanita Di ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Reksodiwiryo Padang Sumatra Barat

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui bagaimana pengaruh Stres kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dr Reksodiwiryo Padang Sumatra Barat dan pengaruh stres kerja kepuasan kerja dan disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr. Reksodiwiryo Padang Sumatra Barat Penelitian int menggunakan Penelitian Asosiatif Populasi dan sampel dalam penelian ini adalah seluruh perawat wanita yang telah menikah yang berjumlah 57 orang perawat dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling yaitu teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket)

Berdasarkan hasıl perhitungan SPSS darın ujit diperoleh variabel stres kerja t hitungt tabel atau -2.034 1,674 (sig-0.047 <0,05) artinya HI diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwasannya variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr Reksodıwıryo Padang Pada variabel kepuasan kerja t hitung 1 tabel atau 4.185 1.674 (sig0.000 <0,05) artinya H2 diterima dan HO ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwasannya variabel kepuasam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr Reksodiwiryo padang. Pada variabel disiplin kerja t hitung t tabel atau 2.034 > 1,674 (sig= 0.018,<0,05) artinya H3 diterima Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwasannya variabel disıplın kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr Reksodiwiryo

Padang sumatra barat. Hasıl uji f diketahui bahwa jika f hitung f tabel maka Ha diterima dan HO

ditolak dan sebaliknya jika f hitung f tabel maka H4 ditolak dan HO diterima Berdasarkan tabel 4 18 uji F diketahui bahwa nilai fhitung 12.371 dan mlat f tabel 2,779 sehingga H4 diterima dan Ho ditolak dengan nilai signifikansı sebesar 0,000 (p<0.05). Hal ini berarti secara bersama-sama variabel stres kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr Reksodıwiryo padang sumatra barat Nilai R Square sebesar 0.412 artinya persentase pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap rumah sakit Dr Reksodrwiryo padang sumatra barat sebesar 41,2% sedangkan sisanya 58,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inı