LATHIFAH PUJA ANGELA, NPM : 1910070160009 (2024) Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang Tahun 2024. Other thesis, UNIVERSITAS BAITURRAHMAH.
LATHIFAH PUJA ANGELA 2024.pdf
Download (967kB)
Abstract
Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesı dan terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor- faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit TK III Dr Reksodiwiryo Padang tahun 2024
Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional Penelitian inı telah dilakukan di ruang rawat inap TK.III Dr. Reksodiwiryo Padang pada bulan Maret 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap Dr Reksodiwiryo Padang yang berjumlah 107 responden sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling, data dikumpui melalui
kuesioner dalam bentuk angket yang diperoleh langsung dari responden. Data
dianalisis secara univariat dan bivariat dengan uji statistik mengunakan chi-
Square
Hasil penelitian sebanyak 51.4% kinerja perawat tidak baik, sebanyak 43% tingkat pengetahuan perawat kurang, sebanyak 57.9% lingkungan kerja perawat kurang baik, sebanyak 64.5% motivasi perawat kurang baik, sebanyak 52.3% beban kerja berlebihan. Ada hubungan tingakt pengetahuan (0,000), lingkungan kerja (0,009), motivasi (0,015) dan beban kerja (0,000) dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit TK III Dr. Reksodiwiryo Padang tahun 2024.
Berdasarkan kesimpulan dari hasil penelitian maka peneliti menyarankan melalui kepala Ruangan agar dapat lebih meningkatkan sumber daya manusia kepada perawat diruang rawat inap, agar perawat memiliki kinerja yang baik dan sesuai apa yang diharapkan oleh perawat pelaksana di ruang rawat inap dalam mengatasi atau meningkatkan kinerja perawat diruangan agar lebih baik sebaiknya menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif, kepala ruangan dan rekan kerja saling memberikan motivasi dan beban kerja yang yang tidak berlebihan serta diharapkan agar dapat meninjau langsung ke setiap ruangan untuk melihat kondisi dan pelaksaan perawat pelaksana secara langsung
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Pengetahuan, lingkungan, Motivasi, Beban, Perawat |
Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
Divisions: | Fakultas Kesehatan Masyarakat > Program Studi Administrasi Rumah Sakit |
Depositing User: | Suci Yasefia |
Date Deposited: | 04 Nov 2024 06:10 |
Last Modified: | 04 Nov 2024 06:10 |
URI: | http://repository.unbrah.ac.id/id/eprint/1419 |