Pengaruh Kecerdasan Intelektual Organizational Citizenship Behavior Dan Kecerdasan Spritual Terhadp Kinerja Karyawan ev. Gema Persada Consultan Kota Padang.

ABSTRAK

kinerja karyawan bahwa "kinerja karyawan (prestası kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya" hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh untuk kemajuan perusahaan, membina serta mempertimbangkan saran dan ide dari karyawan dan membuat karyawan merasa ikut serta memiliki perusahaan, sehingga juga dapat meningkatkan kinerja intelektual karyawan dan juga kinerja karyawan.

Kecerdasan intelektual adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan berbagai aktivitas mental berpikir, menalar, dan memecahkan masalah, semakin tinggiperilaku organization citizenship behavior (OCB) yang dimilikioleh karyawan maka semakin baik kinerja pada perusahaan, organization citizenship behavior (OCB) dapat meningkatkan kinerja dengan saling membantu diantara karyawan, berbagai pengetahuan dan informası

Pada Penelitian ini yaitu merupakan penelitian kuantitatif dengan explanatory research dimana bertujuan untuk melihat sebab akibat darı hipotesis yang telah dibuat. Subjek dari penelitian ini adalah 80 karyawan CV Gema Persda Consultan Kota Padang. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, dan kuesioner

Analisa data melalui analısıs jalur (Path Analysis) agar dapat menjawab rumusan masalah dalam penelitian Hasıl Penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Intelektual Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kecerdasan Spritual berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV Gema Persada Consultan Kota Padang Dapat dikatakan bahwa Kinerja Karyawan Cv Gema Persada Consultan Kota Padang tergolong baik.