Pengaruh Semangat Kerja, Reward & Punishmen Terhadap Produktivitas Karyawan Peternak Ayam Petelur (Study Kabupaten Lima Puluh Kota)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya semangat kerja (XI) terhadap produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota (Y) dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh reward & punishmen (X2) terhadap terhadap produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota (Y), serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh semangat kerja (X1) dan reward & punishmen (X2) terhadap terhadap produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota (Y) secara simultan.

Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala Likert. Berdasarkan hasil perhitungan aplikası program SPSS dari ujit diperoleh variabel semangat kerja dengan nilai t hitung 4,670 dan nilai (sig-0,00 0,05) dengan df-75-3- 72 maka diperoleh t tabel sebesar 1,666 dan variabel reward & punishmen dengan nilai t hitung 2,046 dan nilai (sig-0,044 < 0,05) dengan df-75-372 maka diperoleh t tabel sebesar1,666. Hal ini berarti bahwa variabel semangat kerja serta reward & punishmen berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota karena t hitung > t tabel.

Hasil uji F Probabilitas F hitung F tabel atau 22.872 2,73 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05). Hal ini berarti secara bersama-sama variabel semangat kerja serta reward & punishmen berpengaruh bersama-sama terhadap produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota

Pada penelitian ini di peroleh nilai koefisien determinası diperoleh hasil sebesar 0,388. Artinya variabel semangat kerja serta reward & punishmen dapat menjelaskan variabel produktivitas karyawan peternak ayam petelur Kabupaten Lima Puluh Kota sebesar 38,8%. Sisanya sebesar 61,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini