Pengaruh Authentic Leadership.Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Nagari di Kecamatan Pantai Cermin

ABSTRAK

Permasalahan penurunan kinerja di Perangkat Nagari di Kecamatan Pantai Cermin membuat saya tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Authentic Leadership.Komitmen Organisası. Budaya Organisası Terhadap Kinerja Perangkat Nagari di Kecamatan Pantai Cermin Jenis penelitian im merupakan penehtian kuantitatif, dengan populasi 65 orang karyawan dengan sampel sebanyak 65 orang

Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan skala Likert. Berdasarkan hasil perlutungan aplikası program SPSS darı uji 1 diperoleh variabel authentic leadership dengan t hatung 3,087 dan nilai (sig=0,003 0,05) dengan df 65-461 maka diperoleh t tabel sebesar 3,087 Dari hasıl diatas dapat dilihat bahwat hitung 1 tabel atau 3,087 1,670 artınya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa authentic leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Nagarı di Kecamatan Pantai Cermin. Variabel komitmen organisası dengan, hitung 3,996 dan nilai (sıg-0,00<0,05) dengan df 65-461 maka diperoleh the sebesar 1.670. Darı hasıl diatas dapat dilihat bahwa hitung sabet atau 3,996 < 1,670 artınya Ha diterima dan Ho ditolak Maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisası berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Nagarı di Kecamatan Pantai Cermin Variabel budaya organisasi dengan, hitung 2,335 dan nilai (sig=0,023 <0,05) dengan df 65-4-61 maka diperoleh, tabel sebesar 1,670. Darı hasıl diatas dapat dilihat bahwat hitung 1 tabel atau 2,335 1,670 artınya Ha diterima dan Ho ditolak. Maka dapat dısımpulkan bahwa budaya organısası berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Nagarı dı Kecamatan Pantai Cermin

Hasıl ujı F probabilitas signifikan F diketahui bahwa nijat e hitung > f tabel 31,076 2,76 dengan nilai signifikansı sebesar 0,000 (p < 0,05) sehingga penelitian inı variabel independen secara bersama berpengaruh terhadap variabel dependen

Koefisien determinası diperoleh hasıl sebesar 0,604. Artınya variabel authentic leadership, komitmen organısası dan budaya organısası mempengaruhi kinerja pegawai Nagarı di Kecamatan Pantai Cermin adalah 60,4% sedangkan sısanya 30,6% dipengaruhi oleh variabel lain.