Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal

ABSTRAK

Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya yaitu disiplin kerja dan motivasi. Tujuan Penelitian ini adalah untuk melihat Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal.

Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan dokumentasi dengan cara mengumpulkan data primer dan sekunder darı berbagai sumber. Berdasarkan hasil pengolahan data uji T variabel disiplin kerja dengan kriteria T hitung > T tabel yaitu 5,742 > 1,665 dan nilai (sıg0,000 < 0,05), artinya H1 diterima Ho ditolak. Variabel motivasi kerja yaitu 2,850 > 1,665, dan nilai (sig=0,006 < 0,05), artınya H2 diterima Ho ditolak.

Hasil uji F produktivitas signifikan F hitung > F tabel 31.852 > 3,111 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05) artinya H3 diterima HO ditolak. Hal ini berarti secara bersama-sama (simultan) variabel dısıplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kabupaten Mandailing Natal.

Hasil R-Square sebesar 0,456 (45,6%) hal ini berarti kontribusi variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.