Pengaruh Work Family conflict, Keselamatan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Adnaan WD Payakumbuh

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Work Family conflict, Keselamatan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Adnaan WD Payakumbuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif Populasi dalam penelitian ini adalah perawat wanita Rumah Sakit Umum daerah Dr Adnaan WD Payakumbuh yang berjumlah 287 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitisn ini melalui kuisioner dengan menggunakan teknik skala likert. Teknik analisis data dalam penelitian ını yaitu regresi linier

berganda.

Berdasarkan analisis statistik secara parsial variabel work family conflict diperoleh t tabel sebesar 1,665. Dariı hasıl diatas dapat dilihat bahwa t hitung>t tabel atau -2.202 > 1,665 artinya H1 diterima dan HO ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr Adnaan WD Payakumbuh.

Variabel keselamatan kerja dengan t hitung > t tabel atau 3.537 > 1,665 artınya H2 diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh. Variabel beban kerja dengan t hitung t hitung > t tabel atau -2.490>1,665 artinya H3 diterima dan Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr Adnaan WD Payakumbuh.

Berdasarkan tabel 4.16 uji F diketahui bahwa nilai F hitung > F tabel 14,812 > 2,74 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini berarti secara bersama-sama variable work family conflict, Keselamatan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh.