PENGARUH KEMITRAAN DAN PERILAKU KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA BUMNAG KAB.LIMAPULUH KOTA MELALUI AUTHENTIC LEADERSHIPSEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ABSTRAK

Permasalahan terhadap kinerja Pengelola BUMNag di Kab Lima Puluh Kota membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kemitraan dan Perilaku Kewirausahaan terhadap kinerja pengelola BUMNag di Kab Lama Puluh Kota Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 120 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam menguji penelitian ini adalah metode particial least square (PLS)

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kemitraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Authentic Leadership BUMNag Kab. Lima Puluh Kota. Ini terbukti dari tulai 1-sama sebesar 3,797 lebih besar dari nilat tahet (3,7971,96) maka hipotesis diterima Perilaku Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Authentic Leadership BUMNag Kab.Lima Puluh Kota. Ini terbukti dari nilai 1-sami sebesar 4,682 lebih besar dari nilai (4,6821,96) maka hipotesis diterima Kemitraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelola BUMNag Kab. Lima Puluh Kota. Ini terbukti dari nilai tu sebesar 4,470 lebih besar dari nilai tabel (4,470>1,96) maka lupotesis diterima Perilaku Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelola BUMNag Kab.Lima Puluh Kota. Inı terbukti darı nilai t-s sebesar 2,044 lebih besar dari nilai tabel (2,044>1,96) maka hipotesis diterima Authentic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelola BUMNag Kab. Lima Puluh Kota. Ini terbukti dari nilai t-s sebesar 5,655 lebih besar dari nilai t- (5,6551,96) maka hipotesis diterima Kemitraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelola BUMNag Kab.Luma Puluh Kota melalui Authentic Leadership sebagai variabel intervening. Ini terbukti dari nilai t-stik sebesar 3,774 lebih besar dari nilai tabet (3,774 1,96) maka hipotesis diterima Perilaku Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelola BUMNag Kab. Lima Puluh Kota melalui Authentic Leadership sebagai variabel intervening. Ini terbuku darı nila: t- S sebesar 3,128 lebih besar darı ılai tabel (3,128 1,96) maka hupotesis diterima