Pengaruh Beban Kerja, Disiplin, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Padang.

ABSTRAK

Di era ketidakpastian masa kini berbagai tantangan muncul dalam upaya mengelolah sumber daya manusia di sektor pemerintahan, yang mana manajemen sumber daya manusia (MSDM) memegang perang penting dalam keberhasilan dan efisien penyelenggaraan layanan publik di lingkungan pemerintah Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Disiplin dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Padang. Satpol PP wilayah Kota Padang Sumatera Barat Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kontrak (No PNS) yang ada di Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Padang Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden Teknik pengumpulan data penelitian melalui kuesioner dengan mengunakan skala likert. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu regresi linear berganda.

Berdasarkan analisis statistik parsial variabel Beban Kerja (X1) dengan nilai thnung 3,283 tabel 1665 dengan nilai (Signifikan 0,008 <0,05) Artinya beban kerja berpengaruh negatif dan siginifikan terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Padang. Variabel Disiplin Kerja (X2) dengan nilai thining 2,084 Tabel 1.665 dengan nilai (Signifikan-0,041 <0,05) Artinya Disiplin Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Padang. Variabel Keselamatan kerja (X3) dengan nilai thitung 2,183 tabel 1.665 dengan nilai (Signifikan 0,048 <0,05) Artinya, keselamatan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Satuan Polist Pamong Praja Kota Padang.

Hasil F bahwa nilai Fhitung Fiabel dengan nilai masing-masing 1,463 > 3,1 dengan nilai signifikan sebesar (0,031) < 0,05 yang artinya Beban kerja, Disiplin dan Keselamatan Kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Padang.