Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Lonsum Terawas Indah Palm Oil Mill Kabupaten Musi Rawas Utara

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan insentif

secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Lonsum Terawas

Indah Palm Oil Mill. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan

kuantitatif Populası dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Lonsum

Terawas Indah Palm Oil Mill. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah

sebanyak 102 orang dengan teknik penarikan sampel menggunakan total sampling

Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai thang sebesar 4,163 1 1,660 dan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05 sehingga hipotesis H. dapat diterima, insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hinang 2,422 1 1,660 dan nilai signifikan sebesar 0,017<0,05 sehingga hipotesis H, dapat diterima.

Lingkungan kerja dan insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nilai Fung 9,804 > F 2,70 dan signifikan 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis H, dapat diterima. Sehingga dapat disimpulkan Imgkungan kerja (X1) dan insentif (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) diperoleh nilai koefisien determinası yang tertulis R Square sebesar 0,165, dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 16,5% sedangkan sisanya yaitu 83,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini