FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS ANDALAS TAHUN 2025

Stres kerja merupakan suatu kondisi yang mencerminkan ketidakseimbangan atau
ketidakselarasan antara persepsi individu mengenai tuntutan pekerjaan dan kemampuan
mereka dalam memenuhi tuntutan tersebut, baik yang bersumber dari faktor internal
maupun lingkungan kerja. Studi pendahuluan yang dilakukan pada 10 perawat di ruang
rawat inap RS UNAND dengan melakukan wawancara terstruktur menggunakan
kuesioner Survey Diagnosis Stress menunjukkan bahwa 10 perawat tersebut mengalami
stres kerja, dengan 90% mengalami stres sedang dan 10% stres berat.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Sampel terdiri dari 97 perawat di ruang rawat inap yang dipilih melalui teknik
proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS dengan
analisis chi-square dan regresi logistik biner.
Hasil analisis univariat menunjukkan 50,5% perawat dalam kategori stres berat,
51,5% dengan kategori beban kerja rendah, 54,6% dengan kategori konflik peran tinggi,
58,8% dengan kategori hubungan interpersonal kurang baik, 86,6% dengan kategori usia
berisiko (≤35 tahun) dan 81,4% dengan kategori masa kerja berisiko (≤5 tahun).
Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban
kerja (p-value = 0,002), konflik peran (p-value = 0,002), hubungan interpersonal (p-value
= 0,001), dan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara usia (p-value = 0,525) dan
masa kerja (p-value = 0,209) dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RS
UNAND.
Analisis multivariat menunjukkan variabel hubungan interpersonal merupakan
variabel yang paling dominan berhubungan terhadap stres kerja pada perawat di ruang
rawat inap RS UNAND dengan p-value = 0,034.
Disarankan agar rumah sakit mengukur stres kerja dan menyelenggarakan
pelatihan manajemen stres secara berkala bagi perawat, dengan materi seperti teknik
relaksasi, manajemen waktu, regulasi emosi, dan mindfulnes pada perawat di ruang rawat
inap RS UNAND